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百度经验管理员有没有钱拿?百度经验管理员的工资怎么算?

关于百度经验分类管理员有没有工资拿这个问题,在官方群或是学员群都有非常多的人在问题底倒有没有工资?我能不能做管理员等等与管理员有相关的问题,我知道的是管理员一定有工资,成为管理员只能想想!

下面的这些内容出自官方工作人员du小策之手:http://jingyan.baidu.com/article/cbcede07c660d602f40b4de4.html

这个可能是官方早期设定管理员这个功能所制定的相关规则。有兴趣的朋友可以看看。

【官方说明】分类管理员奖金计算规则

为了更好的激励分类管理员,协助官方进行更多有利于经验平台的工作,现将开始试行分类管理员的奖金激励制度,按月给表现优异的分类管理员们发放奖金。具体的奖金计算规则如下:

  1. 获得奖金的前提

    每个分类管理员都隶属于一个大分类,而这个大分类每个月的贡献情况将成为管理员能否获得奖金的前提。只要大分类的贡献情况符合我们所制定的最低标准,管理员就将获得50元的保底奖金;

    考虑到由于热门程度不同,各一级分类的贡献能力不尽相同,我们可按热门程度对分类进行分级,如下:

    A级分类:美食/营养;游戏/数码;生活/家居

    B级分类:健康/养生;职场/理财;时尚/美容;母婴/教育

    C级分类:手工/爱好;情感/交际;运动/户外

    每个级别的分类最低要求见下表:

    管理员

    需要注意的是:

    1)只要用户新发表的经验隶属于某个一级分类,在月底结算时这篇经验就将计入该 分类的原创量中;

    2)我们会给各分类管理员发放一定量的回享作者邀请码,由该邀请码邀请而来且进行了贡献的用户,即视为新增作者;

  2. 管理员分类以及奖金计算规则

    目前将管理员暂时分为两类:

    管理员I:主要与分类下用户沟通,保持分类下用户的整体活跃性,需要对整个分类的贡献表现负责;

    管理员II:这类分类管理员可专注于优质经验的推荐和经验质量的控制;

    在分类达成最低目标的前提下,所有管理员的底薪一致,均为50元,而不同类型的管理员,奖金增加的规则也不同

    1)管理员I奖金计算规则

    奖金=50+5*(分类每增加一名CPM5新作者)+2*(分类每增加一名CPM4新作者)+10(分类每增加100篇原创);

    需要注意的是,最后一个加成项,每100篇原创加10元,是指在完成分类最低要求的前提下,每多100篇原创,加10元。以A级分类为例,若某月某A级分类共完成4200篇原创,则原创一项的加成奖金为20元;

    2)管理员II奖金计算规则

    按照如下因素对所有管理员II进行打分:

    推荐经验并成功评为优秀+50分;

    每正确删除一次经验+2分;

    每正确取消一次原创+2分;

    月末,按照积分高低,1-3名,每人在50元的基础上+50元奖金;4-10名,每人在50元基础上+20元奖金;

以上为试行的奖金计算规则,后续会根据分类贡献以及分类管理员的具体表现情况进行调整。

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